离婚自建房需协商或诉讼处理。依据《婚姻法》，自建房属共同财产，应协商分割，协商不成可起诉。不及时处理可能导致财产权益受损，影响双方后续生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

法律分析： （1）挪用公款存在不同情形的量刑标准。当挪用公款数额较大，用于个人营利活动或超过三个月未还，一般处五年以下有期徒刑或拘役；若情节严重，则处五年以上有期徒刑。 （2）挪用公款数额巨大且不退还的，会面.

法律分析： （1）通常生了两个孩子后离婚，女方不用返还彩礼。法律规定支持男方请求返还彩礼的情形有三种，即双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付导致给付人生活困难。 （2）生两个孩子表.

法律分析： （1）协议离婚情形下，当一方未按时支付抚养费，直接抚养方先协商是温和解决的第一步。若协商不成起诉至法院，获得生效判决后对方仍不支付，法院的强制执行手段多样，查看、冻结、划拨财产可确保抚养费支付有.

法律分析： （1）通常情况下，车祸私了签字后协议生效。双方就车祸赔偿等达成一致，形成民事合同关系，签字意味着对协议内容认可且是真实意思表示，协议具有法律效力。 （2）即便没有签字，若一方履行主要义务且另一方接.

法律分析： （1）防卫过当致死本身不构成独立罪名，而是依据不同情形以过失致人死亡罪或故意杀人罪定罪。 （2）当行为人因疏忽大意未预见自己行为可能致他人死亡，或虽预见却轻信能避免而致人死亡，构成过失致人死亡罪，.

广东宝安区80岁老人去世，丧葬费金额需依据具体情况计算。 分析说明：根据广东省相关政策，丧葬费标准与死者身份、家庭收入情况及地区差异有关。一般而言，丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月.

饲养渡鸦需办理野生动物驯养繁殖许可证。渡鸦属野生保护动物，私自饲养违法。根据《野生动物保护法》，驯养繁殖野生动物需获相关部门许可。若被举报或发现非法饲养，将面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

法律分析： （1）劳动仲裁裁决后，当事人若不服，有十五日的法定期限向法院起诉，这一期限是法定要求，必须严格遵守，是保障当事人诉权的重要规定。 （2）若一方在十五日内既不起诉也不履行裁决，另一方有权申请法院强制.

法律分析： （1）谅解书在诈骗案里并非法定从轻处罚情节，而是酌定情节，这意味着法院在量刑时虽非必须考虑，但会将其纳入考量范围。 （2）不同诈骗数额对应的量刑，因谅解书的存在会有不同程度的影响。数额较大时，可能.

造成多少损失呢 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以与游戏公司协商赔偿 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你.

分情况处理如下： 1. 简单案件，按法律规定时限等待，保持联系方式畅通。 2. 复杂或紧急案件，主动向调解机构查询进度，必要时申请延长。 3. 如遇超期未结，及时咨询并考虑采取其他法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

您好，具体情况详细说一下。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 刷单不是合法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

北京市海淀区空置房物业费减免政策需咨询当地物业部门。 分析：从法律角度看，空置房物业费的缴纳问题通常依据物业服务合同及当地相关规定来确定。《中华人民共和国民法典》及《物业服务收费管理办法》等法律法规并未直.

意外险可以进行赔付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 意外险可以再报销，但医药费部分除外。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

在上海企业缴纳社保14年后转灵活就业，51岁能否退休需视情况而定。 分析说明：根据上海相关规定，女性灵活就业人员通常55岁退休，但如在企业累计缴纳社保满十年，后续灵活就业的，部分地区可能允许50岁退休。不过，也需注.

可投诉或起诉。具体操作：1. 与卖家协商，要求退换货或赔偿；2. 协商无果，向淘宝平台投诉，并提供假货证据；3. 平台处理不当，向消费者协会投诉或向法院起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

法律分析： （1）使用者对租用的哈啰电动车有妥善保管义务。及时联系哈啰客服说明未锁情况，这既是履行保管义务的体现，也能避免因车辆未锁继续计费导致费用增加，减少自身损失，同时防止与平台产生不必要的费用纠纷。.

退休年龄依据身份证和工作档案，当兵档案作为参考。 分析：在退休年龄的确定上，通常依据的是个人的身份证和工作档案中的出生日期。身份证作为法定身份证件，其上的出生日期具有法律效力。工作档案则记录了个人的工作历.

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