你好律师，想咨询假设在天津五一节假日不放假
九江律师事务所
2025-04-11
节假日不放假可投诉。依据《劳动法》，法定节假日应休假，不放需付三倍工资。若拒付又不放假，将影响员工权益，可致劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求三倍工资或投诉。选择处理方式需视情况而定，若用人单位愿支付三倍工资，则接受；若拒绝，则向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日不放假可维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付三倍工资；2. 若沟通无果，向劳动保障监察部门投诉，提供加班证据；3. 也可直接申请劳动仲裁，要求支付三倍工资及赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
上一篇：离职不能去同行上班协议有效吗
下一篇：暂无 了