我找工作给他们发身份证信息他们说你以前审核

根据您描述的情况，建议您先核实对方身份和招聘信息的真实性。目前法律并未规定"审核过京东就不能在其他平台工作"这种限制，这很可能是不合理要求或诈骗手段。 主要风险点在于： 1. 对方索要身份证信息的行为需谨慎，正规企业通常不会在初步面试阶段就要求提供身份证 2. 所谓"审核记录影响就业"的说法缺乏法律依据，可能涉及就业歧视 建议采取以下措施： 1. 立即停止提供更多个人信息 2. 通过工商登记信息等渠道核实招聘方资质 3. 如已泄露身份证信息，可向公安机关报案备案 4. 遇到类似情况可向当地劳动监察部门投诉 这类问题现在比较常见，您不必过于担心。如果需要进一步协助，可以带着具体证据材料来事务所详谈。
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直接回复：提供身份证号码是否可行需视情况而定。从法律角度看，不同企业对于身份信息的接受程度和处理方式不同。有些企业可能仅接受完整的身份信息复印件或扫描件，而有些可能允许仅提供身份证号码进行初步审核。然而，出于信息安全和个人隐私保护的原则，建议尽量避免仅提供身份证号码。在选择不同处理方式时，应优先考虑个人信息安全和隐私保护，同时与相关企业充分沟通并了解其具体要求和流程。
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你可能进一步想问的是：为何企业会因我之前在京东的审核而拒绝使用我的身份信息？从法律角度看，这可能是因为你的身份信息已被其他平台（如京东）用于实名认证，且出于信息安全和个人隐私保护原则，该企业不愿或不能重复使用这些信息。此外，也可能是该企业有特定的身份信息审核流程或标准，与京东的审核机制存在冲突。
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针对上述问题，你可以尝试以下几种操作：首先，与该企业的人力资源部门沟通，了解具体的身份信息审核要求和流程；其次，提供未在其他平台使用过的身份信息副本，或申请新的身份证明文件以供审核；最后，如该企业坚持拒绝使用你的身份信息，你可以考虑寻求法律途径保护你的就业权益，同时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。