在我国工伤鉴定需要带什么材料

申请工伤鉴定，需准备的材料如下：
1.提供劳动、聘用合同文本复印件，没有合同的，可用其他能证明劳动关系的材料替代。
2.要有医疗机构开具的受伤诊断证明书或职业病诊断证明书。
3.填写工伤认定申请表，写清事故时间、地点、原因和职工伤害程度。
4.准备好申请人身份证明，如身份证。
5.特殊情形需额外提交证据，如职工死亡要死亡证明，因履行职责受暴力伤害要公安证明。
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结论：
申请工伤鉴定需准备劳动或聘用合同文本复印件或其他劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表、申请人身份证明及其他可能所需材料。
法律解析：
依据相关法律规定，进行工伤鉴定准备材料至关重要。劳动或聘用合同文本复印件可确定与用人单位的劳动关系，若没有合同，其他能证明劳动关系的材料也可替代，这是认定工伤的基础。医疗机构的诊断证明是判断受伤情况的关键依据。工伤认定申请表详细记录事故情况，能帮助准确认定工伤。申请人身份证明则用于确认申请人身份。而其他可能需要的材料根据不同情形提供相应证据，能使工伤认定更准确全面。如果在准备工伤鉴定材料或工伤认定过程中遇到疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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申请工伤鉴定需充分准备相关材料以确保流程顺利进行。

1.劳动关系证明材料：可准备劳动、聘用合同文本复印件，若没有合同，提供与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料。
2.医疗诊断证明：医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
3.工伤认定申请表：详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
4.申请人身份证明：如身份证等。
5.其他补充材料：根据不同情形提交相应证据，如职工死亡提交死亡证明；在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，提交公安部门证明或其他相关证明。

建议申请人提前了解所需材料，认真准备，确保材料完整准确，以便加快工伤鉴定进程。
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法律分析：
（1）申请工伤鉴定准备劳动、聘用合同文本复印件或能证明劳动关系、人事关系的其他材料，是为了确定职工与用人单位间的关系，这是认定工伤的基础。
（2）医疗机构的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书，能明确职工的受伤情况或所患职业病，是判断是否符合工伤的重要依据。
（3）工伤认定申请表详细填写事故相关信息，有助于相关部门全面了解事故情况，准确进行工伤认定。
（4）申请人身份证明可确认申请人身份，确保申请流程的准确性和合法性。
（5）针对不同情形提交相应证据，能使工伤认定更加精准，保障职工合法权益。

提醒：
申请工伤鉴定要确保材料真实有效，不同案件情况可能有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）劳动关系证明材料
若有劳动、聘用合同，准备其文本复印件；没有合同的，提供能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料。

（二）医疗证明材料
准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

（三）申请表
填写工伤认定申请表，要详细记录事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

（四）身份证明
提供申请人的身份证等有效身份证明。

（五）特殊情形证据
属于特殊情形的，按要求提交对应证据，如职工死亡提交死亡证明；因履行工作职责受暴力伤害，提交公安部门证明或其他相关证明。

法律依据：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。