工伤认定申请多久时间做出结果

结论：
社会保险行政部门受理工伤认定申请，一般60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定，需以其他结论为依据且未出结论时认定时限中止，认定决定作出后书面通知职工或其近亲属及所在单位。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律法规，为保障职工合法权益、规范工伤认定流程，对工伤认定的时间有明确规定。一般情况下规定60日的期限，是为了在合理时间内完成调查和认定工作。而对于事实清晰、权利义务明确的申请，15日的更短期限则提升了认定效率。当需等待司法机关或有关行政主管部门结论时，认定时限中止，确保最终认定结果的准确性和公平性。作出认定决定后书面通知相关方，保障了信息的有效传达。如果在工伤认定过程中遇到复杂问题或对相关规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
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1.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，通常需在60日内作出认定决定。对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。这能提升工伤认定效率，让职工及时获得保障。
2.当认定需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据且结论未出时，认定决定时限中止，确保认定的准确性和公平性。
3.作出认定决定后，会书面通知申请职工或其近亲属以及所在单位，保障各方知情权。

建议：
一是职工应及时了解工伤认定流程和所需材料，尽快提交申请。
二是社会保险行政部门可进一步优化内部流程，加快简单案件的认定速度。
三是各部门之间加强协作，缩短获取相关结论的时间，减少认定时限中止的情况。
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法律分析：
（1）社会保险行政部门处理工伤认定申请有明确的时间规定。通常情况下，自受理申请之日起60日内要作出工伤认定决定。而对于事实清晰、权利义务明确的申请，则应在15日内作出决定，这体现了高效处理简单案件的原则。
（2）当工伤认定需依据司法机关或有关行政主管部门的结论时，在结论未出期间，认定决定的时限会中止，待相关结论明确后再继续进行工伤认定。
（3）作出工伤认定决定后，社会保险行政部门需书面通知申请认定的职工或其近亲属以及职工所在单位，以确保各方及时知晓认定结果。

提醒：申请工伤认定的职工或单位要留意认定时间，若遇时限中止情况应及时关注相关结论进展。不同工伤案情复杂程度不同，对应处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）申请工伤认定后，要关注时间节点。一般情况下，社会保险行政部门会在60日内作出决定；若事实清楚、权利义务明确，15日内会有结果。可以在提交申请时向相关部门确认是否属于能在15日内认定的情形。
（二）若工伤认定需依据司法机关或有关行政主管部门的结论，在这些结论未作出时，认定时限会中止。此时要及时了解相关部门的进展情况。
（三）社会保险行政部门作出决定后会书面通知。要确保申请时填写的联系方式准确，以便及时收到通知。

法律依据：《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
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1.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，通常要在60日内作出决定。若申请事实清晰、权利义务明确，应在15日内决定。

2.若需依据司法机关或行政主管部门结论，在未出结论时，工伤认定决定时限中止。

3.作出工伤认定决定后，会书面通知申请职工或其近亲属，以及职工所在单位。